Bedrijven zijn er niet enkel voor hun aandeelhouders. Met hun grotere maatschappelijke verantwoordelijkheid is het nodig dat we de beursgenoteerde ondernemingen een minimum aan diversiteit in de samenstelling van de raad van bestuur opleggen. 

Cathy Plasman (sp.a): "Voor een optimale en evenwichtige besluitvorming is het essentieel dat de samenstelling van de top van het bedrijf zo divers mogelijk is. Daarom heb ik samen met andere collega's een wetsvoorstel ingediend om voor genoteerde vennootschappen een minimumaanwezigheid van één derde van het andere geslacht op te leggen.  Het andere geslacht? Vrouwen dus, aangezien de overgrote meerderheid aan de top van beursgenoteerde bedrijven nog steeds mannen zijn". Dit wetsvoorstel is onlangs aangenomen in De Kamer.